Đã có tài khoản? Đăng nhập
Đăng nhập
Nhận diện giá trị cốt lõi của bản thân và theo đuổi công việc tương xứng với mục tiêu của mình trong cuộc sống.
Nâng tầm hiệu quả công việc của bạn với các bài viết được chọn lọc bởi chúng tôi.
“Luân chuyển công việc”, hay còn được gọi là “luân chuyển nhân sự”, “luân chuyển nhân viên”, là một chính sách phổ biến tại các doanh nghiệp Nhật Bản. Theo đó, nhân viên sẽ được định kỳ thay đổi vị trí làm việc hoặc nhiệm vụ công việc.
Liệu bạn có phải là mảnh ghép hoàn hảo cho môi trường làm việc tại các doanh nghiệp Nhật Bản? Khi người lao động nước ngoài bước chân vào môi trường công việc tại xứ sở mặt trời mọc, việc xảy ra những mâu thuẫn và hiểu lầm do sự khác biệt văn hóa và thiếu sự thấu hiểu lẫn nhau giữa hai phía doanh nghiệp và nhân viên KHÔNG phải là điều hiếm gặp.
Đối với người Nhật, việc duy trì nơi làm việc và các không gian công cộng trong tình trạng đã qua “sàng lọc và sắp xếp”, hay nói một cách dễ hình dung hơn là luôn sạch sẽ, gọn gàng và ngăn nắp, không chỉ đơn thuần là một thói quen tích cực, mà còn là một chuẩn mực văn hóa và thói quen được đề cao và coi trọng hàng đầu.
© 2024 ValueShift All Right Reserved.